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抗擊疫情 服務民生 山西省人社廳推出系列政策解讀（二）

• 聚仕達人力資源
• 2020年04月20日
• 924

1.機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險的參保範圍包括哪些(xiē)？

    答(dá)：2014年10月1日起實施機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險制度改革，參保單位爲：（1）按照公務員法管理(lǐ)的單位；（2）參照公務員法管理(lǐ)的機關（單位）；（3）分類改革後的承擔行政職能(néng)事(shì)業單位和(hé)公益一類、二類事(shì)業單位。參保人員爲上(shàng)述單位的編制内工(gōng)作(zuò)人員。 

    2.企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險的參保範圍是什(shén)麽？ 

    答(dá)：全省範圍内的城(chéng)鎮各類企業、用(yòng)人單位及其職工(gōng)，包括國有、集體、私營企業、聯營企業、股份制企業、外(wài)商投資企業、民辦非企業單位、事(shì)務所等單位，以及機關事(shì)業單位編外(wài)人員、國家規定的大(dà)學生基層服務項目人員、城(chéng)鎮個體工(gōng)商戶、靈活就業人員等各類從(cóng)業人員，在本省範圍内，除國家和(hé)省限制性規定外(wài)，不受戶籍限制，都應參加企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險。 

    3.機關事(shì)業單位基本養老(lǎo)保險的繳費基數和(hé)繳費比例是多少？ 

    答(dá)：繳費基數 單位工(gōng)資繳費基數爲參加機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險工(gōng)作(zuò)人員的個人繳費工(gōng)資基數之和(hé)。機關單位（含參公管理(lǐ)的單位）工(gōng)作(zuò)人員個人繳費工(gōng)資基數包括：本人上(shàng)年度工(gōng)資收入中的基本工(gōng)資、國家統一的津補貼、規範後的津貼補貼、1993年工(gōng)資制度改革保留的津貼補貼、年終一次性獎金(jīn)。事(shì)業單位工(gōng)作(zuò)人員的個人繳費工(gōng)資基數包括：本人上(shàng)年度工(gōng)資收入中的基本工(gōng)資、國家統一的津貼補貼、1993年的工(gōng)資制度改革保留的津貼補貼、績效工(gōng)資。其餘項目暫不納入個人繳費工(gōng)資基數。個人工(gōng)資超過全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)平均工(gōng)資300%以上(shàng)的部分，不計(jì)入個人繳費工(gōng)資基數；低(dī)于全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)平均工(gōng)資60%的，按全省上(shàng)年度在崗職工(gōng)平均工(gōng)資的60%計(jì)算(suàn)個人繳費工(gōng)資基數。 

    繳費比例：基本養老(lǎo)保險費由單位和(hé)個人共同負擔，單位繳納基本養老(lǎo)保險費的比例爲本單位工(gōng)資總額的16%，個人繳納基本養老(lǎo)保險費的比例爲本人繳費工(gōng)資的8%，個人繳費由單位代扣代繳。 

    4.企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險的繳費基數和(hé)繳費比例是多少？ 

    答(dá)：繳費基數 從(cóng)2020年1月1日起，全省統一按個人繳費工(gōng)資之和(hé)核定單位繳費工(gōng)資。參保單位按照國家和(hé)省規定的繳費比例，每月以本單位參保職工(gōng)個人月平均工(gōng)資基數之和(hé)爲單位繳費基數，按月繳納基本養老(lǎo)保險費。職工(gōng)個人以本人月平均工(gōng)資爲基數，按8%的比例繳納基本養老(lǎo)保險費，記入個人賬戶。職工(gōng)個人月繳費工(gōng)資基數低(dī)于本省上(shàng)年度全口徑城(chéng)鎮單位就業人員月平均工(gōng)資60%的，按60%核定；超過全省上(shàng)年度全口徑城(chéng)鎮單位就業人員月平均工(gōng)資300%的，按300%核定。 

    參加企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險的城(chéng)鎮個體工(gōng)商戶、靈活就業人員等各類從(cóng)業人員的繳費基數可在本省全口徑城(chéng)鎮單位就業人員平均工(gōng)資上(shàng)下(xià)限60%-300%标準範圍内自(zì)主選擇繳費基數。 

    繳費比例：全省執行統一的企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險費費率。用(yòng)人單位：單位爲16%，個人爲8%；城(chéng)鎮個體工(gōng)商戶、靈活就業人員爲20%（有雇員的個體工(gōng)商戶，雇主爲雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。 

    5.什(shén)麽是養老(lǎo)保險個人賬戶？ 

    答(dá)：人社部門(mén)社保經辦機構爲每個參加養老(lǎo)保險制度（機關事(shì)業單位基本養老(lǎo)保險制度和(hé)企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險制度）的參保人員建立唯一的個人賬戶，個人繳費的8%全部計(jì)入本人基本養老(lǎo)保險個人賬戶。個人賬戶儲存額不得提前支取，每年按國家統一公布的個人賬戶記賬利率計(jì)算(suàn)利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。 

    6.個人繳費滿15年是否可不再繳納基本養老(lǎo)保險費？ 

    答(dá)：國家和(hé)省統一規定，達到(dào)法定退休年齡辦理(lǐ)退休手續後，繳費滿15年的職工(gōng)，可按月領取基本養老(lǎo)金(jīn)，這(zhè)是享受按月領取基本養老(lǎo)金(jīn)的最低(dī)條件而不是繳費滿15年就可以不再繳費。繳費年限滿15年未達到(dào)法定退休年齡的職工(gōng)應當繼續按規定繳費。如果不再繼續繳費，其退休後的養老(lǎo)待遇将終身受到(dào)影響。在其他(tā)條件相同的情況下(xià)，繳費年限越長，養老(lǎo)待遇越高(gāo)，反之則低(dī)。 

    7.機關事(shì)業單位參保人員養老(lǎo)保險轉移接續如何辦理(lǐ)？ 

    答(dá)：（1）參保人員在省内的機關事(shì)業單位之間流動，隻轉移養老(lǎo)保險關系，不轉移基金(jīn)；（2）參保人員跨省流動或在機關事(shì)業單位與企業之間流動，由于涉及不同地區(qū)财政平衡或不同制度基金(jīn)的平衡，因此在轉移養老(lǎo)保險關系的同時(shí)，還要轉移個人賬戶累計(jì)儲存額和(hé)本人改革後各年度實際繳費工(gōng)資爲基數計(jì)算(suàn)12%的統籌基金(jīn)，但(dàn)是不論哪種轉移，轉移前後參保人員的繳費年限（含視(shì)同繳費年限）和(hé)個人賬戶儲存額都累計(jì)計(jì)算(suàn)，參保人員的利益不受損失。 

    8.參加企業職工(gōng)基本養老(lǎo)保險制度的參保人員如何辦理(lǐ)轉移接續？ 

    答(dá)：（1）企業參保人員在本省統籌範圍内企業之間流動就業時(shí)，應按規定辦理(lǐ)個人賬戶關系轉移接續手續，隻轉移養老(lǎo)保險關系，不轉移養老(lǎo)保險基金(jīn)。（2）參保人員跨省在企業之間流動應按規定辦理(lǐ)關系轉移接續手續，除轉移個人賬戶累計(jì)儲存額外(wài)，仍需轉移本人1998年1月之後各年度實際繳費工(gōng)資爲基數計(jì)算(suàn)12%的統籌基金(jīn)。轉移前後參保人員的繳費年限（含視(shì)同繳費年限）和(hé)個人賬戶儲存額都累計(jì)計(jì)算(suàn)。 

    9.社會(huì)保險費欠費加收的滞納金(jīn)由誰承擔？ 

    答(dá)：單位承擔。根據中華人民共和(hé)國人力資源和(hé)社會(huì)保障部令第13号《實施〈中華人民共和(hé)國社會(huì)保險法〉若幹規定》第二十條規定：職工(gōng)應當繳納的社會(huì)保險費由用(yòng)人單位代扣代繳。用(yòng)人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險費征收機構責令用(yòng)人單位限期代繳，并自(zì)欠繳之日起向用(yòng)人單位按日加收萬分之五的滞納金(jīn)。用(yòng)人單位不得要求職工(gōng)承擔滞納金(jīn)。 

    10.張先生自(zì)2010年6月起在太原工(gōng)作(zuò)，單位幫其繳納了(le)基本養老(lǎo)保險費。到(dào)2018年5月份，張先生滿60周歲，基本養老(lǎo)保險費隻繳納了(le)8年。他(tā)想問，繳費不滿15年如何享受養老(lǎo)保險待遇？ 

    答(dá)：根據國家有關規定，參加職工(gōng)基本養老(lǎo)保險的個人達到(dào)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。《社會(huì)保險法》實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿15年。張先生在《社會(huì)保險法》實施前(2011年7月1日)已參加基本養老(lǎo)保險，可以按照規定從(cóng)達到(dào)法定退休年齡時(shí)起，往後順延繳納基本養老(lǎo)保險費至65周歲，再一次性趸繳兩年，從(cóng)而達到(dào)15年的繳費年限後，開(kāi)始按月領取基本養老(lǎo)金(jīn)。 

    11.我是一名個體工(gōng)商戶從(cóng)業者，男(nán)，今年51周歲，2012年參加了(le)居民養老(lǎo)保險，連續繳費至2019年底，聽說從(cóng)現(xiàn)在開(kāi)始參加企業養老(lǎo)保險，先補繳6年，再按時(shí)每年繳費，達到(dào)60歲累計(jì)繳費15年就可以按月領取養老(lǎo)金(jīn)，不知(zhī)是否屬實？如可行，之前在居民養老(lǎo)保險的繳費如何處理(lǐ)？ 

    答(dá)：不可以。按照國家相關規定，對(duì)城(chéng)鎮個體工(gōng)商戶和(hé)靈活就業人員不得以事(shì)後追補繳費的方式增加繳費年限；參加職工(gōng)養老(lǎo)保險的個人達到(dào)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。按照規定您不能(néng)往前追補，隻能(néng)從(cóng)現(xiàn)在開(kāi)始繳費，達到(dào)60周歲時(shí)累計(jì)繳費9年，仍需繼續延長繳費至15年，即66周歲才能(néng)辦理(lǐ)按月領取養老(lǎo)金(jīn)手續。辦理(lǐ)手續前應将居民養老(lǎo)保險的個人賬戶轉入企業養老(lǎo)保險賬戶中。如果達到(dào)60周歲時(shí)不願繼續繳費，也(yě)可以将企業養老(lǎo)保險個人賬戶轉入居民養老(lǎo)保險賬戶中，享受居民養老(lǎo)保險待遇。 

    12.我單位是一所三甲醫(yī)院（事(shì)業單位），單位職工(gōng)分爲編制内人員和(hé)編制外(wài)人員，機關事(shì)業單位養老(lǎo)保險制度改革後，編内人員不僅繳納基本養老(lǎo)保險，而且還繳納職業年金(jīn)，編外(wài)人員隻繳納基本養老(lǎo)保險，我單位是否可以爲編外(wài)人員建立企業年金(jīn)？ 

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