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6月18日，省人社廳召開(kāi)用(yòng)人單位遵守勞動用(yòng)工(gōng)和(hé)社會(huì)保險法律法規專項檢查部署會(huì)。決定從(cóng)今年6月15日起在全省範圍内組織開(kāi)展專項檢查，以鞏固省委部署的拖欠農(nóng)民工(gōng)工(gōng)資突出問題專項整治成果，維護職工(gōng)合法權益，促進職工(gōng)收入合理(lǐ)增長。

    此次檢查範圍爲招用(yòng)農(nóng)民工(gōng)較多的建築、制造、采礦、餐飲服務等勞動密集型企業。其中全省煤礦企業的專項檢查由省煤炭工(gōng)業廳負責組織實施。其他(tā)中央駐晉和(hé)省屬用(yòng)人單位接受所在地人社部門(mén)的專項檢查。

    專項檢查内容主要是勞動合同簽訂情況；職工(gōng)工(gōng)資、加班工(gōng)資支付情況及最低(dī)工(gōng)資标準執行情況；各項社會(huì)保險參加及繳費情況;遵守禁止使用(yòng)童工(gōng)規定及女職工(gōng)和(hé)未成年特殊勞動保護規定情況；遵守工(gōng)時(shí)規定及帶薪年休假規定情況；高(gāo)溫津貼、煤礦井下(xià)艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況；規模以上(shàng)企業工(gōng)資集體協商制度建立及運行情況；勞務派遣企業和(hé)使用(yòng)勞務派遣用(yòng)工(gōng)的單位遵守勞務派遣法律規定情況。

    省人社廳勞動監察局（總隊）相關負責同志，部分中央駐晉和(hé)省屬國有企業（集團）、省人社廳許可的勞務派遣企業負責勞資的同志參加會(huì)議(yì)。