關于規範勞務派遣工(gōng)作(zuò)有關事(shì)宜的通知(zhī)
晉勞社廳發 [2007]156号
各市勞動和(hé)社會(huì)保障局，各有關單位：
爲了(le)保護勞動者合法權益，構建和(hé)諧穩定的勞動關系，按照《勞動合同法》、《就業促進法》的有關規定，現(xiàn)就規範勞務派遣工(gōng)作(zuò)的有關事(shì)宜通知(zhī)如下(xià)：
一、根據《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位依照公司法有關規定設立。從(cóng) 2008年 1月 1日起，各級勞動保障行政部門(mén)不再對(duì)設立勞務派遣單位進行審批。
二、《勞動合同法》實施前，經各級勞動保障行政部門(mén)批準設立的勞務派遣單位，其《職業介紹許可證》至 2007年 12月 31日作(zuò)廢。要求繼續從(cóng)事(shì)職業中介活動的，須按照勞動和(hé)社會(huì)保障部《就業服務與就業管理(lǐ)規定》，重新申請(qǐng)辦理(lǐ)職業介紹許可。
三、根據《就業促進法》第三十五條規定，公共就業服務機構不得從(cóng)事(shì)經營性活動。《就業促進法》實施前各級公共就業服務機構設立的勞務派遣單位，應在 2007年 12月 31日前辦理(lǐ)脫鈎手續。
四、根據《勞動合同法》第六十七條規定，用(yòng)人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。《勞動合同法》實施前各有關企業設立的勞務公司應 2007年 12月 31日前辦理(lǐ)脫鈎手續。
二 〇〇 七年十二月二十八日晉中市彩虹勞務派遣有限責任公司秉承“嚴謹、求實、合作(zuò)、共赢”的企業理(lǐ)念，奉行“企業因我而壯大(dà)，人才因我而發展”的經營理(lǐ)念，按照現(xiàn)代企業制度的要求，順應人力資源服務社會(huì)化、專業化的發展趨勢，爲企業和(hé)勞動者之間架起直通的橋梁，爲單位和(hé)人才連接順暢的紐帶。
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